实践练兵感受

近期我院护理部开展了临床护理操作技能大比赛，接到由护士长传达的文件后，我科的护士们积极响应。由于平时的工作比较忙，所以在平时的护理工作中我们就严格的按照带教老师演示的操作方法去做，因为我认为技能不是专门为迎接检查或比赛的，他的真正目的是我们能熟练掌握，并能得心应手，在工作中养成一种习惯，是自己觉得如果不按自己现在学的做就不正确，就别扭。 我科带教老师每天利用我们下班的一个小时给我们做演示…

护理学术论文年会

为进一步提高我院护理科研水平，促进学术交流。在我院护理部主任的带领下，于2012年10月31日（周三）下午13︰30参加了在地坛医院召开的2012年朝阳区医学会“第十一届护理学术论文年会”。 本次学术论文年会的主要内容是宣布获奖者名单并进行部分论文的学习，还有专业人员的讲解，使以后每一名投稿者目标明确，条理清晰，题目新颖，如何受广大读者的亲睐。我院在护理部主任的带领下认真地倾听了这次大会的内容。

优质护理

随着医学模式的转变，开展以病人为中心的整体护理，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，积极响应护理部开展的创建优质服务示范病房活动，做到规范服务，转变服务理念，提高护理质量，争创优质服务示范病房。 在贾爱婷护士长和杨静护士长的带领下得到了更多患者的认可，越来越多的患者享受到优质的护理服务，换来了更多的满意：患者和家属对护士满意了，护士对工作满意了，医生对护士满意了。温馨的病房，亲…

第二届“粉红丝带”健康行活动

“粉红丝带”作为乳腺癌防治活动的标识，它不同于一般粉红色的柔美浪漫寓意，一枚小小的粉红丝带，是提醒是关爱更是祝福――胸前健康，是鼓励乳腺癌患者最好能在手术半年后重新投入社会，返回自己的工作岗位，或者重新投入原有的家庭角色。 桓兴医院护理部于11月2日下午14:00时在餐厅一层举办了“粉红丝带”健康行活动，活动以座谈的形式，医科院肿瘤医院的张柏林主任、叶沛智主任、刘金英主任以及北京市肿瘤医院的宋莉丽…

第二届“粉红丝带”健康行活动

“粉红丝带”作为乳腺癌防治活动的标识，它不同于一般粉红色的柔美浪漫寓意，一枚小小的粉红丝带，是提醒是关爱更是祝福――胸前健康，是鼓励乳腺癌患者最好能在手术半年后重新投入社会，返回自己的工作岗位，或者重新投入原有的家庭角色。 桓兴医院护理部于11月2日下午14:00时在餐厅一层举办了“粉红丝带”健康行活动，活动以座谈的形式，医科院肿瘤医院的张柏林主任、叶沛智主任、刘金英主任以及北京市肿瘤医院的宋莉丽…

支持优质护理服务院级保障协调会议

支持优质护理服务院级保障协调会 为创建优质护理服务医院，2012年10月16日在护理部的组织下召开了支持优质护理服务院级保障协调会。参加会议院领导有：丁剑院长、张建国副院长、石哲副院长、邓建国科长，会议由护理部陈艳主任主持、讲解，院领导给予全力支持与配合。

带教个案评比

带教个案评比 我院护理部非常重视护士的培训工作，并在每个护理单元都设有一名护理带教老师，她们持之以恒地开展护士的规范化培训。 护理部于2012年10月15日组织开展了带教老师个案评比活动，评委有综合科代忠主任、内科李慧主任、泌尿科江南主任、神经外科杨志刚主任，共有14个科室参加。各科带教个案内容丰富，贴近临床。评委组给予了很高的评价，同时也对个案中存在的一些问题及不足提出了宝贵的建议，为今后…

第三期试用护士岗前培训

随着我院的逐步发展及护士的逐年增多，为把见习与带教工作纳入系统化、规范化管理轨道，确保试用人员在试用期间的学习质量尤为重要，为培养更多合格的白衣天使，试用护士岗前培训是医院的一项重要工作。它的好坏直接影响培养下一代医学护理人才的质量。护理部严格要求带教老师严格学生管理，防范护理差错，做好带教计划。 在试用期内全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧…

泌尿外科转变服务理念病人满意度大幅度提高

自泌尿外科创建优质病房以来，在李艳华护士长的领导下得到了患者及家属的一致好评。在工作中加强管理，创新机制。我科适应新时期医学模式的服务需要，倡导人性化服务，要做到“以人为本，以病人为中心”的服务理念。通过转变服务理念，提高服务质量，使每一个病人都满意而归，让每一个病人及其家属都成为我院良好服务和医术的宣传员，那将是一支非常巨大的宣传队伍，我院的社会美誉度一定会大大提高，医院业务肯定会大辐度增…

护理部组织业务学习

为了全面做好优质护理服务工作，提高全院护士的业务水平，更好的为患者服务。我院提出了结合本职工作，加强专业知识学习工作。护理部每月不定期邀请医学科学院肿瘤医院老师们为我们讲授临床经验和专业知识，每周各科护士长为我们讲解本科的特殊疾病的特殊护理，让我们不断进行知识的更新，使临床护理工作做的得心应手，护理水平不断提高。 2012年8月10日，首先是腹部外科周源鹏护士长讲解了《肝癌的护理》，接下来是手…

规范交接班查房制度

放疗科自7月26日组织参加乳腺外科交接班后，根据本科室具体情况，自7月30日在科室内开始实施规范交接班。晨起由前、后夜值班护士、护士长、责任护士对Ⅰ级护理、新入院、化疗、病情变化的患者进行重点交接班。下午16:00由前夜值班护士、护士长、责任护士对科室全体病人进行交接班。通过近一段时间的实施，让责任护士对所管病人有了更加全面的了解，增强了护士的责任心。

亲情冷暖

亲情冷暖 ——本无亲情，胜似亲情，寻找毛永康先生的亲人 韩祎辰 撰文 写在前面的东西： 帮毛永康老先生寻找亲人，毛永康，四川成都人，一个月前因脑梗死住到了北京桓兴医院，一个多月的时间，老人没有一个亲属看望，而据老人所言，他有一个儿子在深圳，有一个妹妹是成都第四人民医院的退休护士。我不清楚到底是什么原因让你们迟迟不来看望老人，也许老人以前做过什么，也许你们担心老人的医药费，这些你们都…

桓兴义工

桓兴义工是一个以向孤寡老人、临终患者、孤儿、残疾人等弱势群体提供无偿服务为主的民间纯公益团体，义工联下设协调组、网宣组、文宣组，其中协调组为团队最高管理机构。 一、团队的理念 义工的核心特征是无私奉献精神。义工联在倡导无私奉献精神的同时,将树立团队的社会公信力、打造一支纯公益的义工品牌队伍为己任，希望通过自身高度自律的行为，让更多的人认识义工、尊重义工、加入义工队伍。我们希望团队所有成员…

7月份带教培训月活动

为了提高带教老师的教学水平，打造一支桓兴医院优质护理带教队伍，培养合格的临床带教护理人才，为能级护理的推进打好基础，护理部将7月份定为带教培训月。 以护士长参加的协和医院举办的《2012临床带教老师培训班》为重点内容开展理论授课，以三基三严下半年制定的护理操作计划为操作培训，并完成下半年本月带教及小教员的操作达标。

桓兴医院优质服务规范

我院在全院范围内推行"规范化"服务，旨在建立制度化、标准化的服务保障体系，给我院住院病人更多、更好的关怀，把"人性化"服务融入医疗服务的全过程。 诚信与尊重是桓兴医院自始至终的服务理念，尊重是我院优质服务规范的重要内涵，也是我院人文关怀的重要体现，我院服务中人员充分的体现了对病人的尊重与诚信，她们不仅体现在着装整洁、以礼相称、热情待人，更表现在维护患者人格、保护其情感和隐私，以及对患者的理解…

优质服务的心得感受

自从开展优质服务以来，在护理部、护士长的带领下，我们全体护士牢记：“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，提供优质服务，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意”的目标不断前进着。 在此期间，作为科室的一名护理人员，我感触颇多。护士长每周在病房征集意见，对患者提出的问题科室进行整改，如液体呼叫现象。护理部实行责任制护理，通过护士长对护士的安排调整，我们加强对输液病人的液体巡视…

提升优质服务

病人服务中心是我院接诊新入院病人的第一站，是新入院患者及家属对桓兴医院人文关怀、规范化管理、人性化服务的第一印象，为此我院服务中心部门不断加强服务理念，坚持以病人为中心，自觉主动的做好服务工作的一种观念和愿望。 病人服务中心导诊、导梯护士良好的仪容仪表、大方得体的举止谈吐、热情微笑的服务、言简意明的交流给我院新入院患者留下了极好的形象，病人服务中心工作人员的服务理念不断提升更新，同时也展…

不断学习，精益求精

在院领导的倡导和护理部的带领下，我院护理工作有了很大的提高和发展。“三基三严”的实施和推进、责任制护理和优质服务的开展使全体护士提高了技能，增强了信心，完善了服务。 科室护士长每天组织晨间教学，包括乳腺癌术后早期功能锻炼；乳腺癌术后静脉血栓栓塞的预防以及乳腺癌术后的生活护理、心理护理等。通过组织学习，使我明白护理是一门高学问的学科。任何时候护理对病人的康复都起着至关重要的作用。也让我们…

试用护士转正考核

2012年6月26日，我院护理部组织对15名试用护士进行了严格的聘前转正考核。此次考核由刘英杰、黄艳辉、周源鹏、黄丽芸、汪佩真担任评委。本次考核以临床实践操作的形式进行，操作考核的项目有：CPR（心肺复苏)、无菌技术操作、密闭式静脉输液。 通过此次考核，提高了新护士基础操作水平。并对新护士的基础理论知识及基本技能进行了摸底，同时对各科室的带教进行了测评。对于护理部整体培训工作奠定了基础，促进了护理队…

实习护生座谈会

2012年6月21日下午16:00，我院护理部组织全体实习护士召开了座谈会，会议由护理部陈艳主任、刘英杰副主任主持。 30名实习护生每人分别对自己近一个月的学习进行了总结发言，总结了所学的临床知识要点，表达了对带教老师的感激之情。在此次座谈会上，陈艳主任对实习护士们一个月来的工作给予了肯定与勉励。并确立了座谈会的主题：从实习护士的视觉发现我院护理工作中存在的问题并提出意见和建议；了解实习护士的困难和困…