献真情，暖患者心

过年啦！到处都洋溢着节日的气氛！街道被打扫的干净整齐，树木被披红挂绿装饰一新，各大商铺张灯结彩，家家都贴上了喜庆的对联，人们脸上洋溢着幸福的笑容。 此时此刻，咱们的桓兴医院里有因病情需要仍在继续治疗的患者们无法与家人团聚，不能感受过年的喜庆，因此我院开展《献真情，暖患者心》活动。在丁剑院长、护理部陈艳主任的领导下，组织在院职工为患者亲手包饺子，并和值班护士长亲手将饺子送到每个病区的…

12月试用护士转正考核

2012年12月份，我院护理部组织对7名试用护士进行了严格的聘前转正考核，此次考核以临床实践操作+理论考试的方式进行。其中5名护士通过考核并正式转正，分别是：霍小玉、纪晴晴、倪虹、邓晨、陈宇。

第一届“爱岗业、精业务”评比暨护理礼仪展示比赛

为进一步增强员工爱岗敬业意识，促进构建学习型医院。同时为护士搭建展示自我的平台，展现桓兴医院护士风采，塑造我院护理人员良好的社会形象。于2012年12月27日举行了护理部第一届“爱岗位 精业务”评比暨护理礼仪展示比赛。届时丁院长、陈敦俊副院长、张建国副院长以及各科主任都担任评委嘉宾参加了本次活动。 院领导对比赛的成功举办给予了高度肯定，丁剑院长还对我院护理部开展的“护士礼仪展示比赛”进行了总结。他…

11月试用护士转正考核

2012年11月19日，我院护理部组织对27名试用护士进行了严格的聘前转正考核，评委有刘英杰、黄艳辉、周源鹏、黄丽芸、汪佩真。此次考核以临床实践操作的形式进行，操作考核的项目有：CPR（心肺复苏)、无菌技术操作、密闭式静脉输液。 通过此次考核，提高了新护士基础操作水平，并对新护士的基础理论知识及基本技能进行了摸底，同时对各科室的带教进行了测评，对于护理部整体培训工作奠定了基础，促进了护理队伍整体素质的…

护理部第一届“爱岗位 精业务”竞赛活动

根据上级部门部署和安排结合本院实际情况，为进一步增强员工爱岗敬业意识，促进构建学习型医院，经院领导及护理部决定,将举行第一届“爱岗位 精业务”为主题的技术标兵竞赛。 促进全院护士在护理学理论知识上的巩固三基三严成果，营造全院护士学习新知识、新理论氛围，提升参阅和引用文献的能力，提升和规范护士临床操作水平。 实施步骤分为两个阶段：带教个案评比阶段与护理技术操作、护理礼仪考核阶段。设置奖…

协和护理学院绳宇教授进行护理礼仪培训

2012年11月20日，在院领导的大力支持下，北京桓兴肿瘤医院护理部诚邀协和护理学院绳宇教授来我院进行学术讲座。绳宇教授讲座的主题为：《医务人员的执业素养与礼仪》。 护理部陈艳主任代表医院向专家的到来表示了热烈的欢迎，并希望通过学习使我院护士的精神面貌提高，从言行、举止体现桓兴人的风貌，从而使服务理念能上一个新台阶，提升护理服务的质量。

11月护理人员岗前培训

2012年11月13日—18日，护理部组织对第四批共48名新入职护理人员进行了岗前培训。 在开课当天,我院的主管领导丁剑院长出席了此次活动，并对我们给予了很高的期望。希望通过此次培训能够提高新入职护理人员的基础知识，增强专科基本技能，提高护理质量，并激发护理人员的工作热情，增强护理团队的战斗力。 授课内容 授课时间 授课地点 授课人 岗…

实践练兵感受

近期我院护理部开展了临床护理操作技能大比赛，接到由护士长传达的文件后，我科的护士们积极响应。由于平时的工作比较忙，所以在平时的护理工作中我们就严格的按照带教老师演示的操作方法去做，因为我认为技能不是专门为迎接检查或比赛的，他的真正目的是我们能熟练掌握，并能得心应手，在工作中养成一种习惯，是自己觉得如果不按自己现在学的做就不正确，就别扭。 我科带教老师每天利用我们下班的一个小时给我们做演示…

护理学术论文年会

为进一步提高我院护理科研水平，促进学术交流。在我院护理部主任的带领下，于2012年10月31日（周三）下午13︰30参加了在地坛医院召开的2012年朝阳区医学会“第十一届护理学术论文年会”。 本次学术论文年会的主要内容是宣布获奖者名单并进行部分论文的学习，还有专业人员的讲解，使以后每一名投稿者目标明确，条理清晰，题目新颖，如何受广大读者的亲睐。我院在护理部主任的带领下认真地倾听了这次大会的内容。

优质护理

随着医学模式的转变，开展以病人为中心的整体护理，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，积极响应护理部开展的创建优质服务示范病房活动，做到规范服务，转变服务理念，提高护理质量，争创优质服务示范病房。 在贾爱婷护士长和杨静护士长的带领下得到了更多患者的认可，越来越多的患者享受到优质的护理服务，换来了更多的满意：患者和家属对护士满意了，护士对工作满意了，医生对护士满意了。温馨的病房，亲…

第二届“粉红丝带”健康行活动

“粉红丝带”作为乳腺癌防治活动的标识，它不同于一般粉红色的柔美浪漫寓意，一枚小小的粉红丝带，是提醒是关爱更是祝福――胸前健康，是鼓励乳腺癌患者最好能在手术半年后重新投入社会，返回自己的工作岗位，或者重新投入原有的家庭角色。 桓兴医院护理部于11月2日下午14:00时在餐厅一层举办了“粉红丝带”健康行活动，活动以座谈的形式，医科院肿瘤医院的张柏林主任、叶沛智主任、刘金英主任以及北京市肿瘤医院的宋莉丽…

第二届“粉红丝带”健康行活动

“粉红丝带”作为乳腺癌防治活动的标识，它不同于一般粉红色的柔美浪漫寓意，一枚小小的粉红丝带，是提醒是关爱更是祝福――胸前健康，是鼓励乳腺癌患者最好能在手术半年后重新投入社会，返回自己的工作岗位，或者重新投入原有的家庭角色。 桓兴医院护理部于11月2日下午14:00时在餐厅一层举办了“粉红丝带”健康行活动，活动以座谈的形式，医科院肿瘤医院的张柏林主任、叶沛智主任、刘金英主任以及北京市肿瘤医院的宋莉丽…

支持优质护理服务院级保障协调会议

支持优质护理服务院级保障协调会 为创建优质护理服务医院，2012年10月16日在护理部的组织下召开了支持优质护理服务院级保障协调会。参加会议院领导有：丁剑院长、张建国副院长、石哲副院长、邓建国科长，会议由护理部陈艳主任主持、讲解，院领导给予全力支持与配合。

带教个案评比

带教个案评比 我院护理部非常重视护士的培训工作，并在每个护理单元都设有一名护理带教老师，她们持之以恒地开展护士的规范化培训。 护理部于2012年10月15日组织开展了带教老师个案评比活动，评委有综合科代忠主任、内科李慧主任、泌尿科江南主任、神经外科杨志刚主任，共有14个科室参加。各科带教个案内容丰富，贴近临床。评委组给予了很高的评价，同时也对个案中存在的一些问题及不足提出了宝贵的建议，为今后…

第三期试用护士岗前培训

随着我院的逐步发展及护士的逐年增多，为把见习与带教工作纳入系统化、规范化管理轨道，确保试用人员在试用期间的学习质量尤为重要，为培养更多合格的白衣天使，试用护士岗前培训是医院的一项重要工作。它的好坏直接影响培养下一代医学护理人才的质量。护理部严格要求带教老师严格学生管理，防范护理差错，做好带教计划。 在试用期内全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧…

泌尿外科转变服务理念病人满意度大幅度提高

自泌尿外科创建优质病房以来，在李艳华护士长的领导下得到了患者及家属的一致好评。在工作中加强管理，创新机制。我科适应新时期医学模式的服务需要，倡导人性化服务，要做到“以人为本，以病人为中心”的服务理念。通过转变服务理念，提高服务质量，使每一个病人都满意而归，让每一个病人及其家属都成为我院良好服务和医术的宣传员，那将是一支非常巨大的宣传队伍，我院的社会美誉度一定会大大提高，医院业务肯定会大辐度增…

护理部组织业务学习

为了全面做好优质护理服务工作，提高全院护士的业务水平，更好的为患者服务。我院提出了结合本职工作，加强专业知识学习工作。护理部每月不定期邀请医学科学院肿瘤医院老师们为我们讲授临床经验和专业知识，每周各科护士长为我们讲解本科的特殊疾病的特殊护理，让我们不断进行知识的更新，使临床护理工作做的得心应手，护理水平不断提高。 2012年8月10日，首先是腹部外科周源鹏护士长讲解了《肝癌的护理》，接下来是手…

规范交接班查房制度

放疗科自7月26日组织参加乳腺外科交接班后，根据本科室具体情况，自7月30日在科室内开始实施规范交接班。晨起由前、后夜值班护士、护士长、责任护士对Ⅰ级护理、新入院、化疗、病情变化的患者进行重点交接班。下午16:00由前夜值班护士、护士长、责任护士对科室全体病人进行交接班。通过近一段时间的实施，让责任护士对所管病人有了更加全面的了解，增强了护士的责任心。

亲情冷暖

亲情冷暖 ——本无亲情，胜似亲情，寻找毛永康先生的亲人 韩祎辰 撰文 写在前面的东西： 帮毛永康老先生寻找亲人，毛永康，四川成都人，一个月前因脑梗死住到了北京桓兴医院，一个多月的时间，老人没有一个亲属看望，而据老人所言，他有一个儿子在深圳，有一个妹妹是成都第四人民医院的退休护士。我不清楚到底是什么原因让你们迟迟不来看望老人，也许老人以前做过什么，也许你们担心老人的医药费，这些你们都…

桓兴义工

桓兴义工是一个以向孤寡老人、临终患者、孤儿、残疾人等弱势群体提供无偿服务为主的民间纯公益团体，义工联下设协调组、网宣组、文宣组，其中协调组为团队最高管理机构。 一、团队的理念 义工的核心特征是无私奉献精神。义工联在倡导无私奉献精神的同时,将树立团队的社会公信力、打造一支纯公益的义工品牌队伍为己任，希望通过自身高度自律的行为，让更多的人认识义工、尊重义工、加入义工队伍。我们希望团队所有成员…