春回大地，万象更新，在这生机盎然的季节，我们迎来了集团护理管理部“2022年护士长管理培训班”的盛大召开。本次培训以“同质化发展，高质量创新”为主题，分别于2月18日和2月25日以线上形式举行，我院护理部组织科室护士长、副护士长及护理骨干近50 余人通过现场观看及线上听课的形式参加培训学习。

　　开班仪式由护理管理部毕越英总监主持并致辞，她指出，护士长是医院第一线的护理管理者和实施者，其管理水平直接影响护理质量。要带着问题去学习，在汲取他人经验的同时，结合当前的形势，结合医院及本科室的特点，有所思、有所悟、有所得。同时要学以致用，把学到的新知识、新理念、新方法传递给每一位护士，充分调动每个人的积极性，充分发挥每个人的潜能，齐抓共管、同心协力做好管理提升科室的护理工作。

　　本次培训邀请了多位在国内享有盛誉的医院管理和护理管理专家进行授课，授课内容包括“十四五”护理事业发展规划解读、同质化建设、护理质量管理、学科建设、DRG背景护理工作、护理耗材管理等6个专题。同时安排7名集团优秀护理管理者进行护理人文管理、精益管理经验交流。

　　此次护理管理培训使每名护士长对自身管理工作有了全新的认识，开阔思路。根据十四五规划管理纲要，不断丰富护理服务内容，推进优质护理服务纵深发展；完善护理管理相关制度，落实同质化管理理念；在护理管理过程中，注重人文管理、细节管理、精细化管理，加强精益管理内涵建设，从精、细、专、益的做好临床护理工作及护理管理工作，减少浪费；在DRG付费模式下，继续秉承优质护理内涵，创新护理举措，探索临床护理路径。不断推动优质护理服务发展，提升患者的满意度。